凝“新”聚力——南方电讯新员工入模子025期培训

      又是一年“迎新”季，一批怀揣梦想的“后浪”天南海北奔涌而来，加入了南方电讯大家庭。

5月9日，南方电讯新员工入模子025期正式开启，来自全国各地各岗位的20余位新同事齐聚南京总部，开启为期四天的入职系统培训。秉承中国电科央企和军工企业的红色基因，本次培训以“寻访红色足迹，感受历史温度”为主题，全体新员工在工作人员的带领下来到南京雨花台烈士陵园，参观了烈士就义群雕、聆听了丁香烈士的革命故事、深入了解纪念馆中陈列的历史照片和实物，感受到中国共产党人坚韧不屈的精神。作为新青年应怀有志存高远的信仰力量，舍身为民的高尚情怀，公而忘私的道德情操，如习近平总书记所言，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。

 经过第一天上午红色印记的洗礼，下午新员工在一场“旱地冰壶”项目中展开新的挑战，通过体育竞技项目体会团队协作、明确目标及分工、达成策略共识！

内训首日，公司副总经理李立宏先生以《新起点 再出发》为主题给大家介绍了南方电讯成立至今的发展历程、同时对音视频行业的发展方向及南电业务模式的发展重点也做出了充分的说明。接下来各职能部门负责人及岗位负责人就公司各制度及规范进行了全面系统的讲解。第四期新员工辩论赛“新星说”也在这天内训之后拉开帷幕！双方辩手据理力争、摆事实讲道理，就【愚公应该移山还是搬家】展开了一场唇枪舌战！现场金句频出、充分展现了新员工们的应变口才！

本次培训新员工在正式参训前通过企业微信【南电课堂】自主学习了关于行业基础及主营产品等录播课程并参加了线上考核，在翻转课堂上积极与讲师互动，充分掌握了学习主动权。除了课堂学习，大家在公司演示中心实地操作和了解相关产品；在研发中心负责人张高峰先生的带领下了解了研发同仁们的工作场景及研发成果，对公司自研实力有了更直观的了解。

情景演练中学员们从拿到项目机会分析讨论，到客户拜访挖真实需求、再从方案制作到方案演示；场景实操中驻场同事从会议场景搭建到返修问题解决；确保新员工的每个岗位角色都能得到最大的锻炼和能力的释放。

公司总经理杨志伟先生在培训结束后与新员工们进行了亲切的座谈交流，关于大家对于国产化情势下公司发展思路、新员工工作难点及自我发展等问题都给出了解答，也重点强调了深度学习、独立思考的重要性，相信每个新员工都能领会杨总对大家的深切祝福和期待。

 五月丰收满怀，025期的学员们都以更饱满的精神状态回到各自岗位上，书写自己在南电独一无二的篇章！